В ССК рост измеряется не только новыми филиалами и регионами присутствия. Главная инвестиция, которую мы делаем сегодня — это инвестиция в наших людей. Мы всегда уделяли внимание обучению сотрудников. В компании обучение и развитие персонала рассматривается не как стандартная HR-функция, а как стратегическая инвестиция в самый ценный актив. Мы целенаправленно создаем непрерывную экосистему профессионального роста, которая сочетает лучшие внешние практики с мощными внутренними программами и обменом опытом.

«Я и сам постоянно учусь, посещая форумы по всей России, отмечает генеральный директор, основатель ССК, Евгений Петрович Востряков, чтобы идти в ногу со временем и принимать верные стратегические решения, лидер должен сам непрерывно развиваться. Для нас обучение — это не просто пункт в плане, а живой, постоянный процесс. Мы столкнулись с тем, что качественных мероприятий, от которых можно получить реальную практическую пользу, сегодня очень мало. Недавний опыт поездки в Москву на форум, организованный одним тюменским предпринимателем, к сожалению, подтвердил это — организация не дотягивала до должного уровня и нового мы для себя не вынесли».

Этот опыт заставил руководство компании задуматься: куда же пойти за реальными знаниями и актуальными кейсами? Анализ рынка показал, что площадок, отвечающих высоким запросам профессионального сообщества, попросту нет.

«Именно поэтому мы приняли решение не ждать, а создать такую площадку самостоятельно, заявляет Евгений Петрович, мы обладаем необходимой экспертизой и практическими наработками для того, чтобы организовать событие действительно высокого уровня. Так родилась идея проведения нашего собственного форума «Энерго-мастер», где мы соберем единомышленников и поделимся тем, что действительно работает и приносит результат».

Таким образом, ССК продолжает укреплять свой кадровый потенциал, переходя от точечного обучения к созданию собственной образовательной экосистемы, ядром которой станет форум «Энерго-мастер». Подробности о предстоящем мероприятии будут анонсированы дополнительно.